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北京科技大學本科生導師管理辦法
[ 发文:管理员 | 发布时间:2006-12-29 14:34:14 | 浏览次数:33521 ]
 
北京科技大學本科生導師管理辦法
校教發【2006】94號
 
本科生導師工作是做好學生工作的重要組成部分,在學分制本科教學階段,導師對學生知識結構的構建起著重要作用,爲順利實施學分制,特制訂本辦法。
一、導師遴選和配備
1、導師應該由相應專業的教師或研究生擔任。同一專業的導師中教師與研究生的比例不應小于1:1。
2、擔任導師的教師應具有講師以上職稱或碩士以上學位,並應執行黨的教育方針和政策,業務能力強,工作認真負責,熟悉並遵守學校的有關規章制度。擔任導師的研究生應具有良好的思想、業務素質和較強的責任心。
3、原則上30人左右的自然班應設導師一人,學生人數較多的學院,也可以由數名導師組成導師小組。教師導師任期四年,一般不得更換,確保導師工作的連續與穩定。
4、各學院應于新生入學前確定導師人選,並報教務處備案。
二、導師的職責
1、根据专业培养目标和专业教学計劃,引导学生树立正确的学习目的,端正学习态度;指导学生制订学年、学期学习計劃。
2、了解各课程教学情况,指导学生選課。
3、了解學生的學習情況,及時給予指導;幫助學生改進學習方法,提高學生主動獲取知識、掌握技能的能力;培養學生嚴謹的學風,督促學生完成學業。
4、注意发现和培养有突出成績或特长的学生,向所在学院和任课教师提供因材施教的建议,关心学生中归侨、侨眷、少数民族和外国留学生在学习方面的特殊问题,并给予必要的帮助;教育、帮助学习较差的学生克服困难,提高学习質量。
5、承担非集中考試的部分监考工作。
6、出席學院召開的導師工作會議,認真填寫《導師工作手冊》,每學期末向學院遞交書面總結報告。
7、配合輔導員做好學生的思想政治工作。
三、導師的管理
1、擔任導師的教師,其導師工作量爲相應職稱教學工作量定額的1/6。
2、導師聘任和工作考核由學院教學院長負責,由教務處歸口管理。
3. 各学院应做好导师和辅导员的协调工作,开辟有效的信息沟通渠道,便于导师和辅导员共同配合做好工作。
4、各學院進一步完善導師工作的激勵機制,制定具體的導師工作考核標准,調動導師工作的主動性與積極性。
5、學校不定期召開導師工作會議,交流導師工作經驗,表彰優秀導師。
四、附則
本辦法自2006年9月執行,相關辦法與意見同時廢止,本辦法由教務處負責解釋。
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